<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
  <channel>
    <title>2009/09/19 on Mikael Ståldal</title>
    <link>https://www.staldal.nu/blog/2009/09/19/</link>
    <description>Recent content in 2009/09/19 on Mikael Ståldal</description>
    <generator>Hugo -- gohugo.io</generator>
    <language>sv</language>
    <lastBuildDate>Sat, 19 Sep 2009 13:59:32 +0000</lastBuildDate>
    <atom:link href="https://www.staldal.nu/blog/2009/09/19/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml" />
    <item>
      <title>Kollektivavtalsnonchalans</title>
      <link>https://www.staldal.nu/blog/2009/09/19/kollektivavtalsnonchalans/</link>
      <pubDate>Sat, 19 Sep 2009 13:59:32 +0000</pubDate>
      <guid>https://www.staldal.nu/blog/2009/09/19/kollektivavtalsnonchalans/</guid>
      <description>Det har slagit mig hur nonchalant många arbetsgivare behandlar sina anställda när det gäller kollektivavtal.&#xA;En bekant till mig berättade om att han som anställd under kollektivavtal bad sin arbetsgivare att få se detta kollektivavtal, varpå arbetsgivaren blev ett levande frågetecken och sa något i stil med:&#xA;“Va? Vill du se kollektivavtalet???”.&#xA;Jag fick nyligen se ett anställningsavtal hos en kommun, där står det så här:&#xA;Anställningsvillkor regleras i enlighet med gällande lagar och avtal/kollektivavtal där lönebestämmelser, semestervillkor, arbetstidsvillkor och uppsägningstider återfinns.</description>
    </item>
  </channel>
</rss>
