Facket vill kunna missbruka sjukförsäkringen
Connex, företaget som kör Stockholms tunnelbana, befarar vild strejk och kräver därför sjukintyg från första dagens sjukskrivning. Peirre Sandberg i SEKO:s klubb 119 anser att detta är en ”stridsförklaring” från Connex sida. (Källa: DN.)
Med andra ord, facket värnar sin rätt att missbruka sjukförsäkringssystemet i konflikter med arbetsgivaren.
Intressant? Andra bloggar om: politik Jobb
söndag 20 november, 2005 kl. 15:40
Öh… nej. Facket vänder sig emot att connex ensidigt utan förhandling bryter mot avtal och misstänkliggör hela sin arbetsstyrka. Dessutom krävs ingen övermänsklig begåvning för att inse det orimliga i att springa till akuten så fort man har lite feber.
söndag 20 november, 2005 kl. 16:39
Jag måste erkänna att jag har dålig koll på hur reglerna kring begärande av sjukintyg från första dagen ser ut, och hur detta eventuellt är kopplat till aktuellt kollektivavtal. Om Connex har brutit mot det kollektivavtal som man ingått så är det givetvis inte OK.
Men i princip så tycker jag att det är en rimlig åtgärd om man kan befara att arbetstagarna kommer att missbruka sjukskrivningen för att kunna strejka, eftersom den typen av missbruk är oacceptabelt och bör motverkas. Det är fel på två sätt, dels är ett missbruk av sjukskrivningen, dels är det ett brott mot fredsplikten i kollektivavtalet. Fast det borde kanske vara Försäkringskassan som fattar beslut om detta, och inte arbetsgivaren?
Jag håller med om att det vore orimligt att kräva sjukintyg från första dagen som generell regel. Av anledningen att det skulle skapa en orimlig belastning på sjukvården. Men om ett enskilt företag gör det en enskild dag så drabbar det ju inte sjukvården nämnvärt. Jag tycker inte att man ska se möjligheten att vara sjukskriven utan sjukintyg i en vecka som en rättighet för arbetstagarna, utan som ett sätt att minska belastningen på sjukvården.
lördag 16 december, 2006 kl. 18:57
[...] Det är ett bra förslag. Det är rimligt att man som huvudregel kan vara sjukfrånvarande ett par dagar utan intyg, annars skulle sjukvården bli överbelastad. Men i vissa fall så kan den möjligheten missbrukas, och då är det bra att kunna sätta stopp för det. Det har t.ex. förekommit att anställda sjukskrivit sig som en slags förtäckt strejk, se tidigare inlägg om detta. [...]